disc test

Mengenal Kecocokan Profesi dengan D-I-S-C

DISC Personality Test dikembangkan oleh Psikolog Amerika—William Moulton Marston, yang mulanya bertujuan untuk melihat dan mengukur perilaku kerja seseorang, yang dikategorikan dalam empat tipe—Dominant (dominan), Influence (mempengaruhi), Steady (stabil), dan Compliance (patuh). Dengan memahami karakteristik masing-masing tipe, maka kita juga dapat memilih lingkungan kerja yang cocok untuk kita. D: Dominance Aspek ‘D’ mencerminkan bagaimana reaksi …

Mengenal Kecocokan Profesi dengan D-I-S-C Read More »

Mengenal 4 Tipe Kepribadian D-I-S-C

DISC Personality Test dikembangkan oleh Psikolog Amerika—William Moulton Marston, yang mulanya bertujuan untuk melihat dan mengukur perilaku kerja seseorang, yang dikategorikan dalam empat tipe—Dominant (dominan), Influence (mempengaruhi), Steady (stabil), dan Compliance (patuh). Bentuk DISC Personality Test cukup familiar karena merupakan salah satu tes kepribadian yang rutin dipakai dalam berbagai asesmen rekrutmen karyawan dan studi lanjut. …

Mengenal 4 Tipe Kepribadian D-I-S-C Read More »

Scroll to Top