Mengenal Kecocokan Profesi dengan D-I-S-C
DISC Personality Test dikembangkan oleh Psikolog Amerika—William Moulton Marston, yang mulanya bertujuan untuk melihat dan mengukur perilaku kerja seseorang, yang dikategorikan dalam empat tipe—Dominant (dominan), Influence (mempengaruhi), Steady (stabil), dan Compliance (patuh). Dengan memahami karakteristik masing-masing tipe, maka kita juga dapat memilih lingkungan kerja yang cocok untuk kita. D: Dominance Aspek ‘D’ mencerminkan bagaimana reaksi …
